Als uw partner is overleden kunt u onder voorwaarden een nabestaandenuitkering (Anw) van de overheid krijgen. De Anw wordt uitgevoerd door de Sociale Verzekeringsbank.

U krijgt een nabestaandenuitkering als uw partner op het moment van overlijden in Nederland woonde of werkte, u nog geen AOW ontvangt en u een kind onder de 18 jaar verzorgt of u voor minstens 45% arbeidsongeschikt bent.

De hoogte van de nabestaandenuitkering hangt af van andere inkomsten die u heeft.

Voor kinderen die volledig wees zijn geworden, is er in de Anw een wezenuitkering.

Wilt u meer informatie of heeft u nog vragen? Bel de Sociale Verzekeringsbank, afdeling Anw, 030 - 2649003 of ga naar www.svb.nl

Sinds 1 januari 2015 geldt de Participatiewet. Heeft u een ziekte of handicap? En u heeft daardoor moeite met het vinden of houden van werk? Dan kunt u bij UWV een Beoordeling arbeidsvermogen aanvragen. Het UWV beoordeelt dan of u mogelijkheden heeft om te werken en of u hierbij hulp nodig heeft.

De Wajong is bedoeld voor jonggehandicapten. Daarmee worden mensen bedoeld die al op jonge leeftijd een ziekte of beperking hebben waardoor ze nooit kunnen werken. Een belangrijk verschil tussen de Wajong en de Participatiewet is dat de Wajong geen partnertoets of vermogenstoets heeft. De Wajong 2015 is alleen toegankelijk voor mensen die geheel geen arbeidsvermogen hebben. Als iemand gedeeltelijk of op termijn kan werken kan recht bestaan op een uitkering uit de Participatiewet.

De Wajong is in de afgelopen jaren een paar keer veranderd. De ingangsdatum van uw Wajong bepaalt onder welke regels en voorwaarden u valt. 
* Ontvangt u een Wajong die vanaf 1 januari 2015 is aangevraagd? Dan heeft u Wajong 2015.
* Ontvangt u een Wajong die tussen 1 januari 2010 en 1 januari 2015 is aangevraagd? Dan heeft u nieuwe Wajong.
* Ontvangt u een Wajong die vóór 2010 is aangevraagd? Dan heeft u oude Wajong.

De Wajong wordt uitgevoerd door UWV. Zie voor meer informatie de website van het UWV. 

De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (Wia) is een verzekering tegen langdurige arbeidsongeschiktheid. Werknemers die na 2 jaar ziekte nog voor tenminste 35 % arbeidsongeschikt zijn, hebben recht op een uitkering. De Wia is in de plaats gekomen van de Wao. De Wao blijft bestaan voor werknemers die voor 1 januari 2004 arbeidsongeschikt zijn geworden.

De Wia kent 2 vormen: de WGA en de IVA. De WGA is bedoeld voor mensen die gedeeltelijk of tijdelijk arbeidsongeschikt zijn. De IVA is voor mensen die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn.

De Wia begint 2 jaar loon bij ziekte van de werkgever of Zw-uitkering. Doe de aanvraag uiterlijk in de 93e week dat u ziek bent. De hoogte van de uitkering is afhankelijk van het loon voor ziekte en het arbeidsongeschiktheidspercentage. De IVA uitkering duurt tot uw pensioen, de duur van de WGA uitkering is afhankelijk van uw arbeidsverleden.

Meer informatie staat op de website van het UWV bij het onderdeel 'ziek'. 

De Ww is een uitkering voor werknemers die minimal 26 weken van de 36 weken voor werkloosheid hebben gewerkt. De hoogte van de uitkering is 70% van het dagloon voor werkloosheid en de duur van de uitkering is afhankelijk van het arbeidsverleden. De basisuitkering duurt 3 maanden. Als in de 5 jaar voor werkloosheid in minstens 4 jaar 52 dagen gewerkt is kan recht bestaan op een langere uitkering tot maximaal 2 jaar.

De Ww kent een sollicitatieplicht maar geen vermogensgrens en inkomen van een partner wordt niet gekort. Als Ww na de eerste werkloosheidsdag wordt aangevraagd kan de uitkering worden verlaagd. Een handig hulpmiddel bij de WW-aanvraag is het Stappenplan WW op de site van UWV.

Wilt u meer informatie of hulp bij het aanvragen van een uitkering?

Neem dan contact op met de sociaal raadslieden of met de Geldzaak.